英特尔(er)的新任CEO哪里找？

美东时间12月3日，彭博社报道，英特尔(er)正正在寻找新任CEO，重点考虑内部候选人，已(yi)聘请高管(guan)猎头公司Spencer Stuart协助寻找新向导。

方针候选人包括Marvell科技的负责人Matt Murphy和前Cadence Design Systems的CEO Lip-Bu Tan。别的，英特尔(er)也大概考虑从台积电(dian)、AMD和英伟达等竞争对手(shou)中发掘人才，或从其最大客户中雇用。

目前，CFO David Zinsner和执(zhi)行副总裁Michelle Johnston Holthaus暂代英特尔(er)CEO职(zhi)务。

英特尔(er)前任CEO Pat Gelsinger的突然去职(zhi)使公司面(mian)对紧急(ji)的向导层更替。过(guo)去三年中，Gelsinger专注于复兴(xing)英特尔(er)的艰巨使命(ming)，但未能重建(jian)内部的向导层培训(xun)体系，导致内部候选人短(duan)缺。

自1968年建(jian)立以来，英特尔(er)的向导者多为(wei)内部晋升，分析人士认为(wei)，从内部引入能迅速带来改变的人才并不是易事，找到有能力管(guan)理英特尔(er)复杂营业的合适候选人更是极(ji)具挑战。新CEO需要(yao)时间来挽回过(guo)去几年中因竞争导致的200多亿美圆的收入丧失。

不过(guo)，只管(guan)面(mian)对严峻(jun)挑战，英特尔(er)仍然是科技行业的重要(yao)企业，全球70%以上的个人电(dian)脑和办事器依附英特尔(er)的处理器。